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    今天是:
    人才理念
    人才价值

    用人理念

    用人机制

    用人原则

    绩效考核

    薪酬激励

    培训教育

    吸纳人才,善用人才,留住人才,发展人才。富特公司坚持以人为本,并秉承“企业与人,才能共同发展、共享成功”这一理念,致力于创造稳定一流的用人环境,真正做到事业留人、文化留人和待遇留人等 “ 三个留人 ” 的人力资源管理核心,使企业凝聚一批一流人才。

    “才有多高,价值就有多大”。一个真正的人才,善于将他的所学所思,成功地体现在每一件细小的事情之中,并不折不挠加以努力,去实现最终目标。

    “是金子总会发光”。树立“人人是人才”的观念,尊重每一名员工的劳动,承认每一名员工的创造,让不同岗位的员工能充分体会到创造的成就感和自豪感。

    “公平、公正、公开”为原则,外部选才,内部竞聘,形成汰弱留强,以能用人;发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用;能者上,平者让,庸者下的用人机制。

    以德取才,以能用才,以需育才,以信留才。

    以绩论效,公平透明;员工与公司共同发展;

    采取“薪酬、培训、晋升、奖励”多种方式相结合的激励机制。

    “培育杰出员工,铸就优秀团队”

      富特是一个富有创新精神的企业、一个视员工为最主要财富的企业,一个有着更加美好未来的企业。我们希望有更多的人加入富特事业的行列,更多的人关注富特的发展,富特也衷心的期待与与您携手共创崭新美好的明天!


        

        我们为朝气蓬勃新一代的不断加盟而自豪,更为勤勉敬业的老富特人的忠诚奉献而骄傲,富特是个企业,更是一项事业,需要千千万万的富特人世世代代去成就,富特的事业是全体富特人的,富特属于全体员工

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